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VOTRE ENTREPRISE

Raison sociale de l’entreprise

Nom du chef d’entreprise

Activité

Adresse

Code postal

Ville

Téléphone

E-mail

Forme juridique

SIRET

Date de création ou date de reprise

Nombre de salariés

VOTRE ENGAGEMENT

Je soussigné(e) Mme, M.

Fonction

Déclare inscrire ce jour (nom de l’entreprise) au Trophée Quali’Vie, édition 2023

Je déclare être habilité(e) à prendre des décisions et à engager à ce titre l’entreprise ci-dessus mentionnée.

Je certifie sur l’honneur avoir communiqué des informations exactes dans le présent dossier.

Je déclare avoir été informé(e) et accepter le règlement du Trophée Quali’Vie.

Je déclare être d’accord pour témoigner de mon expérience et en accepter les conditions de réalisation (parutions, interviews, vidéos, photos...), dans le cadre de la promotion du Trophée Quali’Vie.

VOS ACTIONS

Menez-vous ou avez-vous mené des actions ayant amélioré…

La santé au travail

Les compétences et les parcours professionnels

L’égalité professionnelle

Le contenu et l’organisation du travail

L’engagement Management du travail

1 - La santé au travail

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

Tout ce qui est mis en place dans votre entreprise au-delà du respect des obligations
réglementaires pour réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et
la pénibilité...
Exemples : L’achat de matériel ergonomique, l’adaptation du poste de travail, l’aménagement des locaux,
la mise en place d’actions de formation et/ou de sensibilisation sur certains risques professionnels, etc.

2 - La reconnaissance des compétences et le parcours professionnel :

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

Ce qui permet de favoriser la prise de responsabilités, la montée en compétences, l’évolution des missions ou l’autonomie
d’un salarié dans votre entreprise et/ou de prendre en compte ses compétences et les
savoir-faire qu’il y a acquis...
Exemples : La mise en place de formation, la mise en place du tutorat des alternants par les salariés plus
expérimentés, etc.

3 - Les relations au travail et le climat social :

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

Ce qui concoure dans votre entreprise à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, à favoriser l’expression des salariés, établir une bonne ambiance de travail, éviter autant que possible les conflits, et qui fait qu'on se sent bien dans votre entreprise...
Exemples : l’organisation de temps de partage avec l’équipes, la mise en place de réunions de travail pour partager « collectivement » sur l’organisation du travail, etc.

4 - L’égalité professionnelle :

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

Ce qui est mis en place ou expérimenté dans votre entreprise pour réduire l'impact potentiel des différences et réduire les discriminations entre les salariés, quelles que soient ces différences...
Exemples : Prendre en compte les écarts constatés entre les femmes et les hommes (agir sur les conditions de travail, la rémunération, etc), l’information et la sensibilisation sur les handicaps, le recrutement de parcours « atypique », etc.

5 - Le contenu et l’organisation du travail :

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

Comment vous parvenez à concilier dans votre entreprise les moyens (humains et techniques) disponibles, la charge de travail et la réponse aux attentes de la clientèle ou aux exigences de la production...
Exemples : Aménagement des espaces de travail, équipements de travail, rythme et temps de travail, type de contrat, l’implication dans les décisions, etc

6 - Le management au travail :

Expliquez ce que vous avez mis en place ?

Pourquoi avoir mis en place ces actions ?

Avez-vous mobilisé les salariés pour mener ces actions ? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ?

Quels sont les résultats à ce jour dans votre entreprise ?

La façon dont vous pilotez, gérez votre équipe, et faites que l'entreprise atteint les objectifs fixés...
Exemples : Le partage des expériences, communication au sein de l’équipe de travail, l’animation de l’équipe de travail, la mise en place d'indicateurs de la QVCT, etc.

Vos salariés souhaitent également témoigner ?

Cet espace leur est dédié (Facultatif)

Besoins d’accompagnement pour compléter votre dossier de candidature ?

N’hésitez pas à consulter la boite à outils
Le réseau peut également vous accompagner. Pour cela c’est très simple, il vous suffit de contacter votre U2P de Région.

Si vous souhaitez nous faire parvenir des documents, merci de tous les regrouper dans un . ZIP de 20Mo maximum

1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : zip.

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