Quiz Qualivie * Champs obligatoires 1 - Selon vous, qu’est-ce que la QVCT ? Concerne la prévention du stress Ajouter des plantes vertes et un baby-foot en salle de pause Améliorer le dialogue social et les relations de travail 2 - Vous sentez-vous concernés par la QVCT ? Un peu Beaucoup Jamais entendu parler Je connais, mais je ne m’y suis jamais vraiment intéressé 3 - Qui est concerné par la QVCT ? Uniquement les petites structures Uniquement les grandes structures Les deux 4 - Avez-vous mis en place une de ces actions au sein de votre structure ? Organisation d’événements conviviaux Aménagement des horaires de travail Participation des salariés aux projets de l’entreprise Former les salariés aux postures de travail Aucune 5 - Quelles sont les grandes thématiques de la QVCT ? La productivité La santé au travail L’organisation du travail L’égalité professionnelle La conciliation vie pro/vie perso Le dialogue social La place des managers au sein de la structure 6 - Classez, selon vous, ces mots selon leur ordre d’importance Bénéfices financiers 123456 Épanouissement au travail 123456 Performance 123456 Convivialité 123456 Respect 123456 Reconnaissance 123456 7 - Comment qualifiez-vous l’ambiance de travail au sein de votre structure ? La cohésion d’équipe est bonne, et le plus souvent dans la bonne humeur Chacun travaille de son côté, avec peu d’interactions La situation est parfois tendue au sein de l’entreprise Le climat est souvent tendu Je ne m’y intéresse pas 8 - Vous arrive-t-il de féliciter/remercier/valoriser vos collaborateurs ? Oui souvent Parfois Rarement Jamais 9 - La santé au travail fait-elle partie de vos priorités ? Bien sûr, beaucoup d’outils sont d’ailleurs mis en place pour prévenir les risques de santé et sécurité Pas vraiment, je me contente de ce qui est imposé par la loi Pas du tout, ce n’est pas un sujet qui me préoccupe 10 - Classez, selon votre avis, dans l’ordre de priorité, ce qui est aujourd’hui le plus important pour un salarié Équilibre vie professionnelle/vie personnelle 123456 Sécurité de l’emploi 123456 Rémunération 123456 Intérêt pour le poste 123456 Le lieu 123456 Perspectives d’évolution 123456 11 - Quel est l’intérêt pour l’entreprise de mettre en place une QVCT, selon vous ? Aucun, ce n’est bénéfique que pour le salarié, et pour l’entreprise, il ne s’agit que d’un coût supplémentaire Cela profite au salarié et à l'entreprise 12 - Placez-vous l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle au sein de vos priorités (horaires flexibles, prise en compte des contraintes personnelles…) ? Oui, cet équilibre est essentiel pour le bien-être de mes collaborateurs Non, ça ne m’intéresse pas, leur vie privée ne me concerne pas J’en ai conscience, cependant c’est aux collaborateurs de s’adapter 13 - Associez vous vos salariés aux réflexions sur des projets liés à l’organisation de l’entreprise ou ses orientations ? Oui, à chaque décision où leur avis est utile Non jamais, ce n’est pas leur place Parfois, pour les grandes décisions 14 - Selon vous, quel pourcentage de salariés trouvent leur travail nerveusement fatiguant ? 27 % 44% 69 % 15 - À votre avis, quel est le pourcentage moyen de gain de productivité à la suite de la mise en place de la QVCT, dans une entreprise ? 86 % 50 % 30 %